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普協辦發〔2019〕3號

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政協普洱市委員會辦公室

關于印發《普洱市政協機關工會工作規則》

的通知

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市政協各委室、各科：

為進一步加強機關工會工作規范化管理，機關工會委員會制定了《普洱市政協機關工會工作規則》，并經2019年3月12日機關工會會員大會審議通過，現印發給你們，請遵照執行。

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普洱市政協機關工會工作規則

（2019年3月12日機關工會會員大會通過）

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第一章? 總則

第一條? 為適應新時代市政協機關工會工作需要，加強工會工作規范化管理，更好發揮工會組織作用，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和全國總工會、省總工會、市委、市政協有關規定和相關要求，結合市政協機關實際，制定本工作規則。

第二條? 機關工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，以維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾為基本職責，以建設學習型、服務型、創新型“職工之家”為目標，團結和動員機關全體干部職工自力更生、艱苦創業，努力促進全市經濟、政治、文化、社會和生態文明建設，為決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

第三條? 機關工會堅持以改革創新精神加強自身建設，建立科學嚴謹、務實管用的制度規范，構建聯系廣泛、服務職工的工作體系，增強團結教育、維護權益、服務職工的功能，探索新形勢加強機關工會工作的新途徑，推動機關工會規范化建設和創新發展，努力建設“六有”工會。

第二章? 組織制度

第四條? 機關工會在市總工會的有力指導下，在與市政協機關黨委的正確領導下，圍繞機關中心工作開展各項工會工作和工會活動。

第五條? 機關全體干部職工（含大學生志愿者、公益崗位用工、合同工等），凡承認工會章程，自覺服從工會管理，由本人自愿申請，經機關工會委員會批準，均可以加入工會成為會員，并發給會員證，依法享有會員權利，履行會員義務。

第六條? 會員組織關系隨勞動（工作）關系變動，憑會員證明接轉。

第七條? 會員有退會自由。會員退會由本人向機關工會委員會提出申請，由工會委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參**會組織生活，經教育拒不改正，視為自動退會。

第八條 ?工會會員大會是機關工會的最高議事機構，每年至少召開一次。經機關工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會。

工會會員大會的職權有：

（一）審議和批準機關工會委員會的工作報告；

（二）審議和批準機關工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告；

（三）選舉機關工會委員會和經費審查委員會；

（四）撤換或者罷免機關工會委員會組成人員；

（五）討論決定工會工作的重大問題。

第九條? 機關工會委員會主持工會日常工作，向工會會員大會負責并報告工作，接受會員監督。每屆任期五年。任期屆滿，應當如期召開會議，進行換屆選舉。在特殊情況下，經上一級工會批準，可以提前或者延期舉行。

第十條? 機關工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度，實行民主集中制。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據集體的決定和分工，履行各自職責。

第十一條? 機關工會委員會的委員，應當在機關黨委和上一屆工會委員會醞釀協商產生的候選人選基礎上，由會員大會差額選舉產生；主席、副主席由會員大會直接選舉產生。工會委員會委員和主席、副主席以及經費審查委員會的候選人選及選舉結果，報市總工會批準。

第十二條? 機關工會會員大會選舉產生經費審查委員會。經費審查委員會向工會會員大會負責并報告工作，在會員大會閉會期間，向機關工會委員會負責并報告工作。

第十三條? 機關工會建立女職工委員會。女職工委員會由機關工會委員會提名，在充分協商的基礎上組成或者選舉產生，在機關工會委員會領導下開展工作。

第三章? 工會委員會

第十四條? 機關工會委員會設主席1名、副主席2名，組織、宣傳、文體、婦女、經審委員各1名（委員數量不足，可以兼任）。

機關工會委員會職責：貫徹市政協黨組、機關黨組、機關黨委和市總工會工作部署、會員大會決議；向政協黨組、機關黨組、機關黨委和市總工會請示報告有關召開會員大會的重要事宜；研究制定工會工作計劃和重大活動方案，提出工作報告；編制和執行工會經費預算，編報工會經費決算，審批重大支出項目；討論和決定其他重要事項。

工會主席職責：主持機關工會全面工作。

工會副主席職責：按照分工，協助工會主席做好工會各項管理工作，其中1名副主席兼任經費審查委員會主任。

組織委員職責：協助主席、副主席工作，負責機關工會組織建設，做好會員的發展、接收、教育和會籍管理工作，加強對工會干部和工會積極分子的培養；動員組織職工圍繞機關中心工作，開展創先爭優活動；協助解決涉及職工切身利益的問題，及時反映職工群眾的意見和要求。

宣傳委員職責：協助主席、副主席工作，負責機關工會思想建設，經常向會員進行權利、義務教育，做好思想工作。配合機關黨委宣傳黨的路線、方針、政策和市政協黨組、機關黨組、機關黨委的決議決定，積極開展社會主義核心價值觀教育，提高職工思想文化素質。

文體委員職責：協助主席、副主席工作，負責機關工會文化建設，注重人文關懷和心理疏導，經常性地開展群眾性精神文明創建、文化體育活動，豐富職工精神文化生活；深入開展建設職工之家活動，增強機關職工群眾的歸屬感和向心力。

婦女委員職責：協助主席、副主席工作，負責機關婦女工作。

經審委員職責：協助主席、副主席工作，負責機關工會經費管理使用、職工醫療互助工作。

第十五條? 經費審查委員會設主任1名，委員2名（由工會委員會委員兼任）。

經費審查委員會職責：審查審計機關工會組織的經費收支、資產管理等經濟活動；負責工會經費季度結算、年度結算，及時向工會委員會報告工作；對工會經費使用情況進行監督，提出節約經費開支意見，向政協機關報告年度工會經費節超情況。

第十六條? 女職工委員會設主任1名（由工會委員會婦女委員兼任），委員2名（由工會委員會委員兼任）。

女職工委員會職責：負責維護女職工的合法權益和特殊利益；組織開展女職工崗位建功活動；開展教育培訓，全面提高女職工的思想道德、科學文化、業務技能和健康素質；關心女職工成長進步，積極發現、培養、推薦女性人才。

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第四章? 工會活動

第十七條? 每季度召開一次工會委員會議，總結、安排工會工作，組織政治理論、業務知識、業務技能學習，提升會員隊伍綜合素質。

第十八條? 有計劃組織開展職工運動會、工間操、春游、秋游、義務勞動、環境整治、競賽等文化體育活動和志愿服務活動，開展書畫、攝影、垂釣、棋牌、茶藝等興趣小組活動。

第十九條? 落實職工正常福利制度，發放法定節日、生日慰問品，開展婚喪嫁娶、生病住院、退休離崗、送溫暖、困難職工幫扶等各項慰問、健康體檢和職工醫療互助活動，為職工購買公園門票和電影票，分批次有重點開展職工療休養。

第二十條? 開展優秀工會干部和會員積極分子評選表彰活動，組織開展知識競賽、技能比武等活動，選樹典型，鼓勵先進，帶動后進，調動廣大會員履行職能、發揮作用、服務大局的主動性、自覺性。

第二十一條? 支持做好女職工委員會工作，開展巾幗崗位建功、慶“三八婦女節”等系列活動，維護女職工的合法權益。

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第五章? 經費管理

第二十二條? 機關工會經費使用應堅持量入為出、統籌兼顧、勤儉節約、服務職工、民主管理原則，工會經費使用必須嚴格遵守國家財經法律法規，必須符合全國總工會《工會預算管理辦法》（總工發〔2009〕38號）、《基層工會經費收支管理辦法》（總工辦發〔2017〕32號）、省總工會《云南省基層工會經費收支管理實施細則》（云工發〔2018〕44號）相關規定，規范工會經費使用，加強收支管理。

第二十三條? 機關工會經費來源：會費收入、撥繳經費收入、上級工會補助收入、行政補助收入等。

第二十四條? 機關工會經費開支范圍包括：職工活動支出（教育、文體、宣傳、集體福利、療休養和其他活動支出），職工維權支出（勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出），業務支出（培訓費、會議費、專項業務費和其他業務支出），資本性支出和其他支出。各項經費開支的范圍和標準嚴格按照省總工會《云南省基層工會經費收支管理實施細則》執行。

第二十五條? 機關工會經費納入預算管理。根據機關工會年度工作計劃，科學、合理編制工會經費年度收支預算（含調整預算），經機關工會委員會和工會經費審查委員會審查同意，并報機關黨委審批。

機關工會應根據審批的年度預算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，定期向工會委員會和經費審查委員會報告預算執行情況。

第二十六條? 機關工會經費開支實行工會主席“一支筆”審批制度，各項開支審批、驗收手續和報銷憑證應規范齊全。凡有重大經費開支，如節假日會員福利、全局性文體活動或參加上級工會組織的文體活動等經費開支，要制定詳細方案和經費預算，由工會委員會集體研究決定，并報機關黨委同意執行。

第二十七條? 本工作規則經機關工會會員大會審議通過后執行。

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?(責任編輯：袁建強)

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